CASO PRÁCTICO:Análisis de la cultura institucional del CEIP Los Toruños.
CASO PRÁCTICO. 1. En el CEIP Los Toruños antes de que llegase alfonso no había estabilidad en cuanto a dirección existe una cultura inestable, estancada con muchos veteranos, una vez que llegue alfonso cambió de aires, la cultura que intenta introducir es una cultura nueva, existen conflictos en los que los veteranos ponen impedimentos, Alfonso lo está haciendo mal en cuanto a que está cogiendo una cultura de otro centro y la intenta imponer en otro sin previamente consultar a los demás de los cambios que quiere realizar. 2. Que conozca bien los antecedentes y culturas en cuanto al centro es de gran importancia, como trabaja el centro, relación con los profesores y saber escuchar teniendo en cuenta las demás opiniones. Las culturas y subculturas se localizan en el momento que Alfonso quiere implantar las culturas de otros centros en el nuevo centro sin consultar los cambios a los demás. 3. Debe tener en cuenta cómo se sienten los demás, darles importancia e intentar establecer es
